Interim Management oder Management-auf-Zeit bedeutet eine Flexibilisierung von Führungsaufgaben in Ihrem Unternehmen. Im Gegensatz zu Unternehmensberatern, die meist nur eine Stabsstelle übernehmen, übernehmen Interim Manager Ergebnisverantwortung in Ihrer Linienposition. Sie werden für genau den Zeitraum eingesetzt , für den Sie sie benötigen, und verfolgen ihren Auftrag objektiv. Die unternehmerische Herausforderung ist, das gerade benötigte Fachwissen, zeitnah und kostenbewusst (keine langfristigen Fixkosten) zur Verfügung zu stellen. Klare Analysen, zielgerichtete Konzepte und eine erfolgreiche Umsetzung zeichnen einen Interim-Manager aus. Unsere „Manager auf Zeit“ erfüllen diese Voraussetzungen, können durch ihre Seriosität auf einen langen Track-Record verweisen, und haben schon mehrfach unter Beweis gestellt, Unternehmen tatkräftig und erfolgreich zu unterstützen.

Die Herausforderung für das Unternehmen besteht darin, den geeigneten Interim-Manager zu finden. Sie ist eine Entscheidung von besonderer Tragweite. Dessen sind wir uns bewusst.

Sprechen Sie uns an, und Sie sind Ihrem Erfolg einen Schritt näher gekommen.

Führungskräfte auf Zeit sind ideale Partner für rasche Problemlösungen in Unternehmen. Nach einer kurzen Einarbeitungszeit von ein bis zwei Wochen sind sie in der Lage, eine Abteilung oder einen Geschäftsbereich verantwortlich zu leiten.

• ● kurzfristig verfügbar
• ● Das Know-how, welches der Kunde gerade benötigt
• ● flexibler Einsatz
• ● keine langfristige Bindung